دکتر محسن ارسلان

استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان

مشاور و متخصص در حوزه منابع انسانی

سابقه اجرایی

اجرایی درون دانشگاهی

  • کارشناس گروه گیاهپزشکی از سال ۱۳۷۷ لغایت ۱۳۸۶ و مدیر مزرعه آموزشی دانشگاه ولی عصر
  • مشاور رئیس دانشگاه و مدیر حوزه ریاست و روابط عمومی دانشگاه از سال ۱۳۷۷ لغایت ۱۳۸۵
  • مشاور رئیس و مدیر کل امور دانشجویان شاهد و ایثارگر دانشگاه از ۱۳۷۷ لغایت ۱۳۸۸
  • مشاور رئیس و مدیر کل حراست دانشگاه از سال ۱۳۷۹ لغایت ۱۳۸۵
  • مدیر امور اداری دانشگاه به مدت یک سال از ۱۳۷۹ لغایت ۱۳۸۰
  • مشاور اجرایی رئیس و کارشناس امور آموزشی
  • مشاور رئیس و مسئول دفتر هماهنگی هیات امنا در دانشگاه
  • رئیس اداره امتحانات
  • رئیس اداره آموزش های آزاد و مجازی
  • عضویت در شوراهای آموزشی، فرهنگی، اداری، هیات اجرایی دانشگاه و هیات تخلفات اداری دانشگاه با حکم وزرای علوم در طی چند دوره
  • عضویت در بسیج دانشجویی و عضو فعال بسیج اساتید
  • دستیار نماینده تام الاختیار آزمون های سراسری، ارشد، دکتری و مسئول حفاظت آزمون
  • نماینده تام الاختیار آزمون های رفسنجان

 

اجرایی بیرون دانشگاه

  • مدیر گروه رشته های مدیریت و حسابداری در موسسه آموزش عالی کار رفسنجان ازسال 1388 لغایت 1391
  • مشاور فرماندار و مشاور استاندار در امور ایثارگران به مدت 6 سال
  • مشاور تحصیلی دانش آموزان و دانشجویان و مشاور تحصیلی دانشجویان و دانش آموزان شاهد و ایثارگر رفسنجان
  • معاون سیاسی و اجتماعی فرمانداری ویژه رفسنجان از خرداد 93 لغایت مهرماه 95
  • عضویت در شورای تامین شهرستان
  • عضویت در شورای فرهنگ عمومی
  • عضویت در شورای آموزش و پرورش
  • عضویت در شوراهای مردم نهاد و خیریه های اجتماعی و فرهنگی
  • معاون منابع انسانی مس منطقه کرمان
  • مشاور فرهنگی و اجتماعی مدیر مجتمع مس سرچشمه رفسنجان
  • دبیر کارگروه اقتصاد مقاومتی معین اقتصادی منطقه شش مس
  • رابط اقتصاد مقاومتی فرماندار در مجتمع مس
  • مسئول راه اندازی مرکز شتابدهنده مس در شهرستان با همکاری دانشگاه ولی عصر و شهرداری رفسنجان به عنوان اولین مرکز شتابدهنده استان و جنوب شرق کشور
  • مجری طرح پژوهشی “سنجش رضایت شغلی پرسنل شرکت ملی صنایع مس ایران و ارایه الگوی مطلوب رضایت شغلی پرسنل این شرکت”
  • موسس دوره های MBA معادل کارشناسی ارشد (با همکاری مرکز مدیریت صنعتی) در شرکت ملی صنایع مس
  • رئیس هیأت مدیره باشگاه فرهنگی و ورزشی صنعت مس رفسنجان

 

سابقه آموزشی

 1. تدریس در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد از سال 1386 تاکنون در دانشگاه های

    • ولی عصر (عج) رفسنجان
    • آزاد اسلامی
    • پیام نور
    • غیرانتفاعی کار
    • غیرانتفاعی علامه جعفری
    • غیرانتفاعی مفاخر

 2. تدریس در دوره های آموزشی و ضمن خدمت مرکز آموزش و پژوهش فرمانداری ها و استانداری، سازمان های اداری و صنعتی رفسنجان و کرمان و مدرس ویژه مرکز آموزش و پژوهش های توسعه و آینده نگری استان کرمان

 

 3. مدرس دوره های کارآفرینی، کسب و کار و بسیاری از همکاری های آموزشی و مشاوره در رده مدیران، سرپرستان و کارکنان

تحصیلات
  • کارشناسی

مهندسی کشاورزی گرایش گیاهپزشکی – دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان

  • کارشناسی ارشد

مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی – دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

  • دکتری

مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی – دانشگاه علامه طباطبایی تهران

مقالات و پژوهش ها
  • مقاله علمی پژوهشی “بررسی رابطه تعهد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان سازمانهای دولتی رفسنجان” چاپ در مجموعه مقالات کنفرانسی دانشگاه انار
  • مقاله کنفرانسی “نقش مدیریت محلی در پروژه های عمرانی روستایی با تاکید بر مشارکت مردم”، (مطالعه موردی: بخش فردوس شهرستان رفسنجان)، دانشگاه شیراز – مشاهده مقاله
  • شناسایی و اولویت بندی مناظر و استراتژی های سازمان ورزش شهرداری تهران با استفاده از مدل AHP (شاخص های پایه ارزیابی عملکرد مدل اجرایی BSC ) – مشاهده مقاله

  • مقاله کنفرانسی “ارتباط عوامل نگهدارنده و دلبستگی شغلی اساتید تربیت بدنی دانشگاه های استان کرمان” – مشاهده مقاله
  • مقاله مستخرج از رساله دکتری با عنوان “مدل توسعه منابع انسانی در بخش دولتی استان کرمان در 1404” – مشاهده مقاله
  • مقاله مستخرج از رساله دکتری با عنوان “مدل سازی عوامل اثرگذار و اثر پذیر در توسعه منابع انسانی بخش دولتی استان کرمان در 1404” – مشاهده مقاله
  • شناسایی و اولویت بندی متناظر و استراتژی های سازمان ورزش شهرداری تهران با استفاده از مدل AHP – مشاهده مقاله

  • تاثیر شوک های شغلی بر توسعه مسیر شغلی با توجه به نقش متغیر میانجی شایستگی شغلی کارکنان – مشاهده مقاله
  • ارزیابی تأثیر عوامل مدیریت منابع انسانی سبز بر بهره‌وری اقتصادی شرکت با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت استیل البرز) – مشاهده مقاله
 
طرح های پژوهشی
  • سنجش رضايت شغلي پرسنل شركت ملي صنايع مس ايران و ارايه الگوي مطلوب رضايت شغلي پرسنل اين شركت
  • شناسايي استعدادها و قابليت هاي فردي مجتمع مس سرچشمه
  • بررسي مقايسه اي نظرات اساتيد و دانشجويان دانشگاه ولي عصر با علوم پزشكي رفسنجان در مورد ضرورت آموزش

  • اندازه گيري سريع ميزان افلاتوكسين در پسته

عضویت در انجمن های علمی کشور و

نشریات علمی مدیریت

  • عضویت در انجمن های علمی مدیریت دولتی ایران و مدیریت منابع انسانی
  • عضو هیات تحریریه نشریات علمی
    • فصلنامه مدیریت دولتی تطبیقی
  • داور علمی نشریات
    • مدیریت منابع انسانی پایدار
    • فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین
    • مطالعات مدیریت دولتی ایران
    • فصلنامه علمی چشم انداز مدیریت دولتی
    • پژوهش های مدیریت عمومی ایران
    • فصلنامه مدیریت دولتی تطبیقی

Copyright 2023 – Mohsen Arsalan – Development: Metapixel